Changemanagement: Arbeitnehmer in der Defensive

Resch Reinhard, Schindler René, Schrattbauer Birgit

Hrsg.: Resch Reinhard

Buch

112 Seiten, 1. Auflage, 30.06.2016

Reihe: Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht

ÖGB-Verlag, ISBN 978-3-99046-221-8

kartoniert, 17 x 24 cm

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Changemanagement: Arbeitnehmer in der Defensive

Resch Reinhard, Schindler René, Schrattbauer Birgit

Hrsg.: Resch Reinhard

Wenn gleich der Begriff "Changemanagement" auf den ersten Blick in der Betriebswirtschaft nicht negativ belegt ist, sind damit im Arbeitsrecht zahlreiche Rechtsprobleme verbunden. Typischerweise geht es darum, dass Unternehmen aus unterschiedlichsten Motiven und Notwendigkeiten Veränderungen in Bezug auf die Belegschaft anstreben, die - da typischerweise mit Verschlechterungen verbunden - nicht ohne weiters akzeptiert werden und auch rechtlich nicht ohne weiters möglich sind. Eckpunkte sind die Themen Änderungskündigung, Änderungsvorbehalte und die rechtlichen Seiten des Betriebsrates. Allen drei Themen widmet sich dieses Buch.

a.o. Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Institut für soziale Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Johannes-Kepler-Universität Linz

Dr. Rene Schindler, Bundessekretär der Gewerkschaft PRO-GE

MMag.a Birgit Schrattbauer, Universitätsassistentin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Salzburg

Changemanagement: Arbeitnehmer in der Defensive

AutorInnen: Resch Reinhard, Schindler René, Schrattbauer Birgit

Hrsg.: Resch Reinhard

Verlag: ÖGB-Verlag

ISBN: 978-3-99046-221-8

Erscheinung: 30.06.2016

Auflage: 1. Auflage

Reihe: Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht

Produktart: Buch

Seiten: 112

Einband: kartoniert

Format: 17 x 24 cm

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