Rechtsprobleme der Stellenausschreibung

Unter besonderer Berücksichtigung des Gebots der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung gemäß § 9 GlBG

Schwegel Verena

Buch+ E-Book

116 Seiten, 1. Auflage, 27.02.2013

Reihe: Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts 30

ÖGB-Verlag, ISBN 978-3-7035-1615-3

Paperback, 24,0 x 17,0 cm

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Rechtsprobleme der Stellenausschreibung

Unter besonderer Berücksichtigung des Gebots der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung gemäß § 9 GlBG

Schwegel Verena

Die Thematik der Gleichbehandlung von Frauen und Männern bzw. Diskriminierung ist nach wie vor sehr aktuell. Die Gleichbehandlungsrechte haben sich zwar im Laufe der Jahre auf internationaler und europäischer Ebene ständig weiterentwickelt, allerdings ist die Situation der Frauen in Österreich nach wie vor schlechter als jene der Männer.

Aus diesem Grund beschäftigt sich die vorliegende Arbeit mit dem seit 1985 geltenden Gebot der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung gemäß § 9 Gleichbehandlungsgesetz, welche in zwei Schwerpunktthemen gegliedert ist. Der erste Teil setzt sich mit § 9 Abs. 1 Gleichbehandlungsgesetz, dem Gebot der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung, auseinander. Der zweite Teil beschäftigt sich mit § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz, der Einkommensinformation in Stellenausschreibungen.

Diese gesetzlichen Bestimmungen sollen es Frauen erleichtern, in Leistungsberufe vorzudringen und in weiterer Folge dazu beitragen, Einkommensunterschiede zu verringern.

Besonderes Augenmerk wurde auf eine übersichtliche Gliederung gelegt. Nach jedem Kapitel findet sich in Form einer Zwischenbilanz eine Zusammenfassung der behandelten Bereiche. Eine empirische Untersuchung ausgewählter Stelleninserate bzw. die Führung gezielter Interviews erhöht den Praxisbezug.Bedeutende Argumentationslinien in Literatur und Judikatur werden ebenso berücksichtigt.


Verena Schwegel LLM.oec. hat an der Universität Salzburg Recht und Wirtschaft studiert. Sie verbrachte einen einjährigen Auslandsaufenthalt in Padua, wobei sie dort an der juridischen Fakultät studierte sowie berufliche Erfahrungen sammelte. Verena Schwegel ist derzeit als Regionalverkaufsleiterin bei einer internationalen Lebensmittelkette beschäftigt.

Rechtsprobleme der Stellenausschreibung

Unter besonderer Berücksichtigung des Gebots der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung gemäß § 9 GlBG

AutorInnen: Schwegel Verena

Verlag: ÖGB-Verlag

ISBN: 978-3-7035-1615-3

Erscheinung: 27.02.2013

Auflage: 1. Auflage

Reihe: Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts

Bandnummer: 30

Produktart: Buch+ E-Book

Seiten: 116

Einband: Paperback

Format: 24,0 x 17,0 cm

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