Restrukturierungen im Arbeitsrecht

Maier Philipp

Buch

338 Seiten, 1. Auflage, 25.08.2015

Manz, ISBN 978-3-214-01926-6

gebunden, 17,5 x 24,5 cm

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Restrukturierungen im Arbeitsrecht

Maier Philipp

Bei unternehmerischen Neuausrichtungen ist Klarheit über deren arbeitsrechtliche Machbarkeit gefragt. Dieses Werk zeigt, worauf es bei Restrukturierungsmaßnahmen aus arbeitsrechtlicher Sicht ankommt. Es enthält Handlungsanleitungen aus der Praxis und Muster-Dokumente, die eine erfolgreiche Umsetzung von Restrukturierungsvorhaben erleichtern. Schwerpunkte:

- Betriebsübergang und Folgen für den Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen und Kollektivvertrag
- Konsequenzen von Betriebsänderungen (Schließung, Verschmelzung, Verlegung etc)
- Auflösung von Dienstverhältnissen
- Alternativen zum Personalabbau (flexible Arbeitszeiten, Karenz, Versetzung, Leistungskürzungen etc)
- Informations- und Beratungspflichten des Unternehmens
- Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- Sozialplan (Inhalt, Abschlussvoraussetzungen, Erzwingbarkeit, Kosten)
- Retention-Modelle
- Harmonisierung von Arbeitsbedingungen

Mit vielen Mustern: Sozialplan mit Kalkulationsmodellen, Step-Plan zum Personalabbau, Informationsschreiben an Betriebsrat, Auflösungsvereinbarung etc.

Dr. Philipp Maier, LL.M. (UCL) ist Rechtsanwalt und Partner einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Wien.

Restrukturierungen im Arbeitsrecht

AutorInnen: Maier Philipp

Verlag: Manz

ISBN: 978-3-214-01926-6

Erscheinung: 25.08.2015

Auflage: 1. Auflage

Produktart: Buch

Seiten: 338

Einband: gebunden

Format: 17,5 x 24,5 cm

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