Lohn- & Sozialdumping Bekämpfungsgesetz

Gruber Stefanie, Rendl Christian, Wotruba Sebastian

Broschüre

67 Seiten, 2. aktualisierte Auflage, 13.02.2015

DBV, ISBN 978-3-7041-0614-8

geheftet, 21,0 x 10,5 cm

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Lohn- & Sozialdumping Bekämpfungsgesetz

Gruber Stefanie, Rendl Christian, Wotruba Sebastian

Am 1.1.2015 ist die Novelle zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz in Kraft getreten, die zahlreiche maßgebliche Änderungen mit sich bringt, wie
• Ausweitung der behördlichen Lohnkontrolle: Einbeziehung aller Entgeltbestandteile (Sonderzahlungen, Gefahren- oder Nachtarbeitszuschläge, Überstundenzuschläge)
• Fehlende Lohnunterlagen: gleiches Strafniveau wie bei Unterentlohnung
• Neuregelung der Verjährung im Fall des Lohndumpings (Verfolgungs- und Strafbarkeitsverjährung)
• Information der Arbeitnehmer über einen ihr Arbeitsverhältnis betreffenden Strafbescheid betreffend Lohndumping
• Vorläufige Sicherheit, „Nachschärfung“ bei der Sicherheitsleistung und Zahlungsstopp
• Arbeitszeitaufzeichnungen: Änderungen bei Ruhepausen und fixer Arbeitszeiteinteilung sowie für Teleheimarbeit, uvm

Um den Vorgaben des Gesetzes zu entsprechen sollte JEDES Unternehmen überprüfen, ob alle Dienstnehmer kollektivvertraglich richtig eingestuft sind und das Mindestentgelt nicht unterschritten wird.

Die bewährte Broschüre stellt top aktuell und übersichtlich die Bestimmungen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes zusammengefasst dar, beschreibt die Ziele des Gesetzgebers sowie die Zusammenarbeit der Behörden und erläutert, welche Strafen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping drohen.

Lohn- & Sozialdumping Bekämpfungsgesetz

AutorInnen: Gruber Stefanie, Rendl Christian, Wotruba Sebastian

Verlag: DBV

ISBN: 978-3-7041-0614-8

Erscheinung: 13.02.2015

Auflage: 2. aktualisierte Auflage

Produktart: Broschüre

Seiten: 67

Einband: geheftet

Format: 21,0 x 10,5 cm

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