Der Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit

Auswirkungen auf die Beendigungsansprüche des Arbeitnehmers

Jobst Lisa-Maria

Buch

172 Seiten, 1. Auflage, 15.12.2016

Reihe: Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts 40

ÖGB-Verlag, ISBN 978-3-99046-238-6

kartoniert, 17 x 24 cm

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Der Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit

Auswirkungen auf die Beendigungsansprüche des Arbeitnehmers

Jobst Lisa-Maria

Die Arbeit befasst sich mit dem Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit und den Auswirkungen, die ein solcher Wechsel auf die Beendigungsansprüche hat. Neben Form und Inhalt einer Umstiegsvereinbarung wird auch die Zulässigkeit einer Änderung des Arbeitszeitausmaßes mittels Änderungskündigung behandelt. Den Ausgangspunkt für die Untersuchung der Auswirkungen außerhalb der Sondertatbestände bilden die Urlaubsersatzleistung und insbesondere die zum Urlaubsanspruch ergangenen EuGH-Entscheidungen Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols, Brandes und Greenfied. Es wird erörtert, inwiefern daraus Konsequenzen für andere (Beendigungs-)Ansprüche des Arbeitnehmers gezogen werden können. Dabei wird auf die Kündigungsentschädigung, die Abfertigung alt und neu, das offene Entgelt, die Sonderzahlungen, die Postensuchtage und das Dienstzeugnis eingegangen.

Der Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit

Auswirkungen auf die Beendigungsansprüche des Arbeitnehmers

AutorInnen: Jobst Lisa-Maria

Verlag: ÖGB-Verlag

ISBN: 978-3-99046-238-6

Erscheinung: 15.12.2016

Auflage: 1. Auflage

Reihe: Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts

Bandnummer: 40

Produktart: Buch

Seiten: 172

Einband: kartoniert

Format: 17 x 24 cm

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