Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers

Ghezel Ahmadi Catharina

Buch + E-Book

120 Seiten, 1. Auflage, 15.10.2014

Reihe: Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts 33

ÖGB-Verlag, ISBN 978-3-99046-090-0

kartoniert, 17 x 24 cm

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Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers

Ghezel Ahmadi Catharina

Inwieweit bestehen Arbeitsverhältnisse nach einem Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers beim Erwerber fort und welche Rolle spielen in diesem Zusammenhang die arbeitsrechtlichen Bestimmungen des Kündigungs- und Entlassungsschutzes. Schutzbestimmungen werden ausgehebelt, wenn ein Unternehmen nach Eröffnung eines Insolvenzverfahrens übertragen wird. Wird ein Unternehmen außerhalb der Insolvenz des Veräußerers übertragen, ist die Rechtsposition des AN stark geschützt. Kommt es allerdings zu einer Übertragung in der Insolvenz des Veräußerers, sind die Schutzbestimmungen lt. AVRAG nicht mehr anzuwenden, und somit wird die Rechtsposition des AN beeinträchtigt.

Catharina Ghezel Ahmadi LLM. oec, Juristin

Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers

AutorInnen: Ghezel Ahmadi Catharina

Verlag: ÖGB-Verlag

ISBN: 978-3-99046-090-0

Erscheinung: 15.10.2014

Auflage: 1. Auflage

Reihe: Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts

Bandnummer: 33

Produktart: Buch + E-Book

Seiten: 120

Einband: kartoniert

Format: 17 x 24 cm

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