Die Zukunft sieht alt aus

Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement

Brandenburg Uwe, Domschke Jörg-Peter

Buch

228 Seiten, 1. Auflage, 2007, 13.09.2007

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, ISBN 978-3-8349-0123-1

Paperback, 24,0 x 17,0 cm

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Die Zukunft sieht alt aus

Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement

Brandenburg Uwe, Domschke Jörg-Peter

In den nächsten 40 Jahren steigt das Durchschnittsalter in den Industrieländern dramatisch an. Unternehmen müssen auf ältere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Geschäft erfolgreich in ihren Heimatländern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalitätswandel notwendig.

Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei älteren Fach- und Führungskräften beleuchtet das Autorenteam betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung.

Ein gelungenes Plädoyer für einen Abschied von geliebten (Denk-)Gewohnheiten. Mit vielen konkreten Handlungsempfehlungen und Berichten aus der betrieblichen Praxis.

Autoren
Dr. Uwe Brandenburg ist Leiter Arbeitswissenschaft bei der Volkswagen AG in Wolfsburg. Jörg-Peter Domschke ist Principal bei Towers Perrin HR Services in Deutschland mit Sitz in Frankfurt/Main.

Die Zukunft sieht alt aus

Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement

AutorInnen: Brandenburg Uwe, Domschke Jörg-Peter

Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

ISBN: 978-3-8349-0123-1

Erscheinung: 13.09.2007

Auflage: 1. Auflage, 2007

Produktart: Buch

Seiten: 228

Einband: Paperback

Format: 24,0 x 17,0 cm