Demographischer Wandel in Unternehmen

Alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht

Schönwald Antje, Kühne Olaf ua.

Buch

199 Seiten, 1. Auflage, 10.03.2015

Springer, ISBN 978-3-658-06520-1

kartoniert, 21,0 x 14,8 cm

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Demographischer Wandel in Unternehmen

Alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht

Schönwald Antje, Kühne Olaf ua.

Der demographische Wandel verändert nahezu alle Lebensbereiche nachdrücklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in saarländischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Ansprüche an Führungskräfte, berücksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.

Dr. Antje Schönwald ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität des Saarlandes.

Dr. Dr. Olaf Kühne ist Professor für Regionalmanagement/Ländliche Räume an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf.

Corinna Jenal ist studentische Hilfskraft an der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf.

Anna Currin ist wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der IZES gGmbH.

Demographischer Wandel in Unternehmen

Alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht

AutorInnen: Schönwald Antje, Kühne Olaf ua.

Verlag: Springer

ISBN: 978-3-658-06520-1

Erscheinung: 10.03.2015

Auflage: 1. Auflage

Produktart: Buch

Seiten: 199

Einband: kartoniert

Format: 21,0 x 14,8 cm